江蘇觀泰建設(shè)科技有限公司（以下簡稱“觀泰公司”）成立于2020年11月，注冊資本5000萬元，是徐州市環(huán)投能源科技有限公司的全資子公司。公司立足“科技賦能、品質(zhì)筑基”發(fā)展理念，持有建筑工程、市政公用工程施工總承包、機電工程等多項專業(yè)資質(zhì)，致力于為客戶創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟和社會效益，并得到了客戶的高度認可，現(xiàn)已形成覆蓋房建、市政、機電、智能化工程的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘安全總監(jiān)、技術(shù)管理人員等3人。
一、 招聘條件及資格
（一）安全總監(jiān)（1人）
1.崗位職責
（1）全面統(tǒng)籌公司安全生產(chǎn)管理工作，建立健全安全管理體系，組織安全風險排查與隱患整改，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責任制，保障項目施工安全合規(guī)。
（2）熟悉能源、建筑等行業(yè)安全法規(guī)及標準，具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、風險預(yù)判和應(yīng)急處置能力。
2.任職資格
（1）1986年1月1日及以后出生（特別優(yōu)秀人員可適當放寬年齡）；
（2）具有大學本科及以上文化程度，能源動力、建筑工程
類等相關(guān)專業(yè)；
（3）具備建設(shè)工程相關(guān)專業(yè)高級職稱，且持有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格；
（4）具有5年以上施工安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上項目安全負責人崗位經(jīng)歷；
（5）熟悉行業(yè)安全法規(guī)及標準，具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、風險預(yù)判和應(yīng)急處置能力；
（二）技術(shù)管理人員（2人）
1.崗位職責
負責項目綜合能源項目方案編寫、施工組織、技術(shù)指導、質(zhì)量監(jiān)督，解決技術(shù)難題，保障項目順利推進。
2.任職資格
（1）1991年1月1日及以后出生；
（2）具有大學本科及以上文化程度，能源動力類相關(guān)專業(yè)；
（3）持有一級建造師（機電工程專業(yè)）證書（同時持有安全生產(chǎn)考核合格證書（B證或C證）優(yōu)先）；
（4）具備機電安裝、能源新能源項目方案制定工作經(jīng)歷；
（5）專業(yè)技能熟練，熟悉施工規(guī)范及技術(shù)標準，具備良好的協(xié)調(diào)和問題解決能力。
（6）熟悉工程造價相關(guān)法規(guī)、定額標準及計價規(guī)范，具備精準的成本核算能力和數(shù)據(jù)分析能力。
（三）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
2.具有正確的企業(yè)價值觀，高度認同“團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻、開拓進取、不斷超越”的國投文化。具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，堅持推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.掌握履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，具有較強學習能力；有大局觀，了解宏觀經(jīng)濟形勢及企業(yè)生存環(huán)境；有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策；注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
5.具備良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，勤勉盡責，公私分明，廉潔從業(yè)，謹慎用權(quán)，作風形象和職業(yè)信譽良好。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.正在接受審計機關(guān)審計的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序
（一）公開報名
報名時間為：自本公告發(fā)布之日起，至2026年6月5日17:00止。
報名步驟如下：
1.報名人員填寫《公開招聘報名表》（附件）。
2.將身份證、學歷（學位）證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獎勵證書及業(yè)績證明等原件掃描件和各層次高等教育學歷（位）學信網(wǎng)認證掃描件、近期彩色免冠照片電子檔，隨《報名表》一同打包發(fā)送至郵箱htnykjgs@163.com。
（二）資格審查
對報名人員進行資格審查，必要時聯(lián)系報名人員，要求其補充完善相關(guān)資料。
（三）考評方式
對報名人員采取筆試和面試的方式進行考評，按照綜合考核成績確定初步人選，具體包括：
1.筆試（占比40%）
符合條件的人員參加統(tǒng)一筆試，筆試采用閉卷形式，主要考察招聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)。筆試時間另行通知。
2.面試（占比60%）
根據(jù)筆試得分由高到低的順序，參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按照3:1的比例確定入圍面試人員，若崗位報名人數(shù)不足3人的，按照實際報名人數(shù)確定參加面試人員。以結(jié)構(gòu)化面試形式，對招聘人員的專業(yè)能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、規(guī)劃與應(yīng)變能力等進行現(xiàn)場評估。面試成績未達到招聘崗位要求的，招聘崗位可以空缺。
（四）體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。
（五）研究確定擬任人選
根據(jù)考察情況、人員特長、崗位要求等，按照人崗相適原則，由環(huán)投公司研究確定擬任人選。
（六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其錄用資格，由環(huán)投公司研究提出是否遞補的意見。
三、薪酬待遇
薪酬按照觀泰公司薪酬制度執(zhí)行；聘期內(nèi)按年度進行考核，考核要求按照觀泰公司績效考核體系執(zhí)行。
四、應(yīng)聘須知
1.資格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
2.招聘企業(yè)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
4.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，環(huán)投公司及相關(guān)子企業(yè)不承擔責任。
5.應(yīng)聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
6.咨詢電話： 孫女士，13852032389；王女士，15262038823。
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